プロフェッショナルマネジメントの概要
いよいよプロフェッショナルコンサルタント養成講座も最終セッションとなります。
今回は、一流のプロフェッショナルとして進化していくためのマネジメントで大事なポイントについてお伝えしていきます。
プロフェッショナルビジネスは、自分の価値を磨き続けていけば、「1万時間の法則」というルールがあるように、誰でもその道のエキスパートになっていくことはできます。
しかし、大半の人が、道半ばで他のものに目移りしてやめてしまうので、自分のブランドやビジネスモデルを確立できないという状況があります。
プロフェッショナルとして活躍する人は2割、アマチュアとしてブランド確立できない人は8割。
まず、これをしっかり認識してください。
本当に活躍するプロフェッショナルとして成功している人は1割程度。
こう思っておいた方が良いです。
この1割に入っていくためには、他の人がふらふら彷徨っている中で、私達は自分の道を徹底的に全力で突き進む必要があります。
この1割の活躍するプロフェッショナルとして成功していくために大事なマネジメントの方法をお伝えしていきます。
今回も、とても大事な内容になってきますので、集中して、最後までしっかりと学んで、理解するようにしてください。
一流のプロフェッショナルに進化するためのプロフェッショナルマネジメントで特に大事な内容は、以下の３つになります。
１.新しい自分に進化する
２.仲間を創る
３.リソースマネジメントして成果を出す
それではひとつづづ詳しく解説していきます。
一流のプロフェッショナルに進化するためのマネジメントのポイント
１.新しい自分に進化する
会社員から、副業や起業する人の場合、自分のビジネスの経営者に進化する必要があります。
既にプロフェッショナルとしてビジネスしている人も、アソシエート、エキスパート、リーダーとビジネスのステージを上がっていくためには、新しいステージのプロフェッショナルとして進化する必要があります。
自分が進化することで、ビジネスを創ることもできます。
これは非常に重要なので、しっかり理解しておいてください。
ビジネスを創り、ビジネスで成功して、なりたい自分になるのではないのです。
まず、なりたい自分に自分を高めて、その最高の自分でビジネスを創っていくことで、成果を出せるようになります。
自分を進化させる時、大事な要素が、「思考」「感情」「行動」になってきます。
必ず達成する目標を決めて、目標達成する自分になることを決断する必要があります。
目標達成に不要なものは、まず切り捨てる必要があります。
成功に必要のない考え方や感情や行動です。
そして、目標達成するために、必要な思考、感情、行動をマスターする必要があります。
１割の活躍するプロフェッショナル、つまり成功者になるためには、基本的な成功法則はやはりしっかりマスターしておく必要があります。
１割の成功するプロフェッショナルになるには、プロフェッショナルのマインドや仕事術などを体得する必要があります。
知識やスキルについても、一流を目指すのであれば、その分野では日本一を目指すくらいの気概をもって、徹底的に学び、体得する必要があります。
それができて一流のプロフェッショナルになることができます。
もちろん、一流になるには、１万時間の法則の通り、人にもよりますが、３年〜５年と時間は必要です。
しかし、一流を目指すのであれば、高い目標を設定し、そこに向かって３年、５年と中長期計画を持ちながら、目の前の目標をひとつひとつクリアしていく必要があります。
その地道な努力の積み重ねが、本物の経験や力になっていきます。
また、そうしたプロセスを通じて、自分のブランドを創っていくわけですが、多くのアマチュアは道半ばでやめてしまいます。
プロフェッショナルを目指すのであれば、なりたい自分をイメージしながら、強い信念を持ち、日々全力で努力していく必要があります。
2.仲間を創る
こうした本物のプロフェッショナルの道を進んでいくためには、仲間の存在が大事になってきます。
人間は弱い生き物です。
ひとりでは、特に新しい挑戦を続けていくことは非常に困難です。
仲間がいれば、新しい挑戦や成長も楽しみながら、効果的に進めていくことができます。
仲間として、大事になってくるのは、「メンター＆コーチ」「一緒に挑戦する仲間」「チーム」になってきます。
メンター＆コーチ
メンターやコーチは、目標達成していくために導いてくれる指導者です。
新しい挑戦で成果を出すためには、正しい知識やスキルを身につける必要があります。
メンターやコーチに正しい方法を学びながら、効率的に成果を出していくことが大切です。
自己流で間違ったやり方でやっていても、いつまでたっても成果がでないというアマチュアもたくさんいます。
プロフェッショナルを目指す人は、大事な知識やスキルは、一流のプロに指導してもらう。
これは、プロフェッショナルの鉄則です。
一緒に挑戦する仲間
また、一緒に挑戦する仲間の存在も大事になってきます。
メンターのコミュニティで同じ目標に向かって挑戦する仲間を創るのが効果的です。
仲間の存在や刺激が、モチベーションになっていきます。
チーム
ビジネスモデルを創っていく場合は、チームが大事になってきます。
プロフェッショナルのビジネスモデルを創るにも、HP制作、動画制作、チラシ制作、集客、広告、セミナー運営など、色んなスキルが必要になってきます。
自分でも必要なスキルは学ぶ必要はありますが、その道のプロに任せた方が良いものは、良いプロを見つけて任せて、チームを創るのが大事になってきます。
この時、良いプロを見つけることができるかが、成功の非常に大事なポイントになってきます。
一流と二流、プロとアマチュアで、クオリティーやマネジメントの手間暇などが大きく変わってきます。
実績を見せてもらったり、実際に会って人柄や相性を確認したりする必要がありますが、未知な分野で自分で判断が難しい場合は、メンターなど詳しい人に相談して、お願いするプロは選ぶと良いです。
多くの経営者達が、「誰と一緒にビジネスをするかが、ビジネスで最も大事な成功の秘訣だ」と語っています。
コストだけを見ると二流は多少安く見えたりもするかもしれませんが、色んな価値を勘案して、大事なものは、多少高くても一流を選択した方がトータル的にはコストパフォーマンスも良くなったりします。
このあたりも経営者感覚が大事になってきます。
こうした経営マインドを持っている人が、プロフェッショナルとしても活躍していけるようになります。
貧乏マインドのアマチュアは、アマチュアから抜け出せません。
プロフェッショナルは、プロチームと一緒に成功する。
これも大事なマインドセットです。
3.リソースをマネジメントして成果を出す
プロフェッショナルも自分のビジネスを創っていく場合は、経営者として、人、時間、お金、物、情報などをうまくマネジメントして成果を出していくマネジメント力が大事になってきます。
プロフェッショナルの最も大事なリソースは「自分の時間」です。
リソースマネジメントでも、特に、時間のマネジメントが大切になってきます。
時間をマネジメントするために、自分は自分しかできない重要なことにできるだけ特化し、他人に任せられることはできるだけ他人の力を活用するという経営者意識も大事になってきます。
また、自分のビジネスステージに合わせて、目標を明確にし、目標達成するためにやるべき重要なことも３つ程度に絞りこみ、そこに時間やエネルギーを注ぎ込み、成果を出すということも大事になってきます。
多くのアマチュアは、中途半端に色々勉強したり、情報収集したり、人からアドバイスを貰ったりして、中途半端に色々なことに手をつけて、結果として、何も成果がでない、それで諦めていくという失敗パターンに陥りがちです。
プロフェッショナルは、最初にしっかりと目標を設定し、目標達成プランをよく考え、計画を決めたら、そのプランに集中して徹底的に実行していくことで、最短最速で成果を出すことができます。
この目標達成プランの精度が成功に大きく関わってきますので、目標達成プランはメンターやコーチなど優秀で信頼でき、かつ自分の特性もしっかり理解してくれている人にアドバイスを貰うのが最善です。
まとめ
大事なのでリマインドします。
・目標達成プランは、メンターやコーチなど信頼している人にアドバイスしてもらう。
・目標達成するためにやるべきことは３つくらいに絞りこみ、その３つをとにかく徹底的にやり、成果を出す。
・できるだけ他人の力を活用するのが、経営者。
・ムダな時間、生産性の低い時間は切り捨てる。
・時間は有限で、最も貴重なリソースであることを意識して、時間をできるだけ有効活用して成果を出すことにこだわる。
これが、プロフェッショナルの必須要件です。
プロフェッショナルマインドや仕事術を高めていくことが、アマチュアからプロに進化する非常に重要なポイントになります。
一流のプロとして活躍している人。
プロとして信頼できるメンター、コーチ。
そうしたプロ意識の高い人達、生産性の高い人達とできるだけ直接触れて、刺激をもらうことで、一流のプロフェッショナルへの道を効果的に歩んでいけるようになります。
プロコンアカデミーには、素晴らしい一流のコンサルタントや講師が揃っています。
一流のプロフェッショナルとして成長していくための最高の環境が、プロコンアカデミーです。
ぜひ一緒に、一流のプロフェッショナルの道を楽しみながら、歩んでいきましょう。
ありがとうございました。